Állást keresel? Innen indulj!

Vajon tudod, hogy hogyan kezdj neki az álláskeresésnek? Számtalan önéletrajz típus létezik... Hogyan viselkedj egy interjún...Milyen kérdések hangozhatnak el egy elbeszélgetésen...A testbeszéd fontossága...Miért kell a motivációs levél...Oszd meg tapasztalataidat...

Utolsó kommentek

Linkblog

Ajánló!!

A munkaköri leírás

2009.05.24. 09:49 | allaskereses | Szólj hozzá!

Címkék: munka állás munkaerőpiac munkaidő munkaköri leírás

A modern piacgazdaságban a fő mérőszám: a teljesítmény. A munkáltatónak meg kell fogalmaznia a munkakörre és a munkatársra is vonatkozó teljesítmény-követelményt.

A munkaköri leírás a munkavállaló számára éppen olyan fontos, mint a munkáltató számára, hiszen a dolgozót vagy megerősíti vagy felhívja a figyelmét arra, hogy hol van még javítanivaló.

Az értékelés alapelvei és elemei:

- Az értékeléssel a pozitív magatartásmódokat kell előmozdítani. Az értékeléskor a munkatásnak visszajelzést kell kapnia munkavégzésének minőségéről. Segítő szándékú értékelés a cél, és szót kell ejteni a hiányosságokról is.

- Az értékelés adjon lehetőséget a nyílt eszmecserére a vezető és a munkatárs között. Ezért kell az értékelést megelőznie egy alapos felkészülésnek mindkét fél részéről.

- Az értékelésnel figyelembe kell venni, hogy a teljesítmény különböző tényezőktől függ:

                      - ismeretek

                      - képességek

                      - készségek

                      - környezeti viszonyok

Értékelendő területek:

- munkateljesítmény

- munkaminőség

- munkamagatartás

- munkahelyhez való viszony

A munkaköri leírás a munkakör elemzésén alapszik, egy korszerű, jogilag is megalapozott dokumentum.

A munkaköri leírás tartalmi és formai követelményei:

- Személyi adatok ( név, születési adatok, iskolai végzettségek)

- Munkaköri adatok: - munkakör célja

                            - munkakör betöltéséhez szükséges követelmények (szakmai,-  

                            vezetői követelmények, személyes tulajdonságjegyek)

                             - függelmi viszonyok

                             - feladatok ( termelési, gazdasági, eszközgazdálkodási,

                             munavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi)

                              - hatáskör

                              - felelősségi kör

                              - jogkör

                              - egyéb speciális jogok és kötelezettségek

                              - egyéb eseti, személyre szóló megbuzatások

                              - titokvédelmi kötelezettség

- Aláírások, záradékok

A bejegyzés trackback címe:

https://allast-okosan.blog.hu/api/trackback/id/tr101140284

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása