Kemény kérdések
Emlékszik rá, hogy milyen termékről beszéltem önnek a beszélgetésünk elején?
Ön már volt olyan pozícióban, hogy embereket bocsáthatott el?
Miért rúgta ki azokat az embereket?
Hogyan kezeli a meglepetéseket?
Hogyan kezeli a feszültségeket?
Milyen módszert alkalmaz, hogy az önre nehezedő nyomás káros hatásait kitérítse az elvégzendő feladati útjából?
Meséljen nekem arról az időről, amikor gondjai támadtak a döntésképességével!
Miféle eltervezett dolgai voltak a munkájában, amelyek sohasem váltak valóra?
Mivel lehet önt a leggyorsabban felbosszantani?
Miféle dolgok ingerlik önt a leginkább egy munkahelyen?
Miféle hibát követnénk el azzal, ha alkalmaznánk önt?
Miféle dolgokkal lehet önbol dühöt kiváltani?
Miért nem csinált több pénzt, ha egyszer, mint mondja, ilyen nagyszerű háttere van?
Miért akar egy ilyen munkát elvállalni, amihez túlképzett?
Miért értékelte magát a korábbi válaszai során ennyire alacsonyra?
Miért tartott ilyen sokáig megszerezni a diplomáját?
A jelenlegi munkahelyén még éppen csak megmelegedett, és máris továbbállna. Mi a biztosíték arra, hogy ha alkalmazzuk, nem hagy el bennünket rövid időn belül?
Gyakran váltogatja a munkahelyeit, miféle biztosítékot tud adni arra, hogy nálunk megpihen végre?(hvg)
Utolsó kommentek